ATOS電磁閥，ATOS電磁閥型號規(guī)格，ATOS電磁閥詳細參數/39529829/39529830：單榮兵
　　源訊不僅是于客戶的信息技術 ，同時也是奧林匹克運動的鼎力支持者。源訊簽署的奧運會贊助合同是體育*zui大的IT合同。根據合同，源訊是2004年雅典奧運會、2006年都靈*、2008年北京奧運會、2010年溫哥華*和2012年倫敦奧運會的 。2009年5月，源訊公司與際奧委會（IOC）續(xù)簽合同，將繼續(xù)為2012年*及2016年奧運會提供。屆時，源訊將以構建奧運會的生命線，通過整合和管理龐大的奧運會IT系統(tǒng)，為各地的觀眾和媒體呈獻精彩賽事和運動員信息。 　　源訊在中累積十多年的運作經驗，目前在北京（中大陸總部）、上海、廣州、中國臺灣、香港設有分公司，員工超過1,000人。我們以“設計、建設和運營”的模式為、離散制造業(yè)、能源和石油與天然氣等眾多的客戶提供高的IT解決方案，管理關鍵的IT項目，我們的能力也圓滿體現在2008北京奧運以及2010廣州亞運會上。
業(yè)務技術專家ATOS電磁閥，ATOS電磁閥型號規(guī)格，ATOS電磁閥詳細參數/39529829/39529830：單榮兵
　　IT已成為過去，業(yè)務技術專家現成為了舞臺上的主角　我們認為，變化中的動態(tài)商業(yè)環(huán)境需要一種*的人才，他們不會對答案一知半解。這類人才能夠認真傾聽了解客戶面臨的業(yè)務挑戰(zhàn)并提供創(chuàng)新的解決方案，幫助客戶構建“面向未來的公司”。 　　于是，業(yè)務技術專家應運而生。他們不是單純的技術人員，或者缺乏對業(yè)務了解的技術人員，或不對結果負責的顧問。我們要考慮到整個價值鏈，而不是僅僅考慮到技術的一個方面。其*的目的是，制定有效的企業(yè)戰(zhàn)略。 　　我們著眼于，不斷探索實用的創(chuàng)新技術，關注發(fā)展趨勢，幫助客戶提高競爭，推動其業(yè)務轉型。 　　我們知道，成功的轉型需要以人性化的方式進行。所以我們認真傾聽，了解客戶面臨的挑戰(zhàn)。然后我們才有信心提供*的整體解決方案，協(xié)調生態(tài)系統(tǒng)，指派*的顧問和專家小組，來制定和交付端到端的發(fā)展藍圖，以滿足您的目標要求。 　　推動企業(yè)發(fā)展 　　我們希望與正在努力構建“面向未來公司”的客戶通力合作，幫助其促進企業(yè)、客戶、股東和員工的發(fā)展。 　　我們相信，我們對客戶的積極影響不僅僅局限于客戶的業(yè)務層面— 這才是真正的進步。我們認為，重要的是我們表明了不斷發(fā)展進步的決心。我們希望以這種方式來激勵其他人。 ATOS電磁閥，ATOS電磁閥型號規(guī)格，ATOS電磁閥詳細參數/39529829/39529830：單榮兵
　　滿懷IT 創(chuàng)新熱情，兌現我們的承諾 　　無論是中型還是大型企業(yè)，無論是新成立的公司還是公共機構，任何組織都必須根據自身條件使用相應的進IT 技術，只有這樣才能在競爭中立于不敗之地。 　　現在已進入了使用（信息）技術解決方案和支持企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)務技術時代。因此，能將客戶業(yè)務與IT 融會貫通，并能創(chuàng)建流程整體托管與改造解決方案的源訊業(yè)務技術專家將成為時代的寵兒。畢竟，成功的變革需要精深的知識和堅決不移的決心。 　　是什么讓我們脫穎而出？ 　　DNA 　　源訊公司對和管理業(yè)務流程以及不同的系統(tǒng)環(huán)境有一個基本的認識。這為復雜的IT 項目提供了基礎，因此新成立的源訊集團能夠將技術和豐富的IT 知識結合起來。 　　有益的創(chuàng)新 　　源訊公司的技術知識有的工程設計文化作其后盾。這有利于創(chuàng)新，能夠為公共和私營部門的客戶帶來可觀的價值。 　　轉型條件 　　實踐證明，作為一家公司，我們擁有足夠的能力，來引導客戶成功完成業(yè)務流程與運營轉型。源訊公司可提供zui高水平的可靠性和長期安全性。 　　網羅*資源 　　源訊公司可根據客戶的具體要求，提供一體化的IT 和解決方案。IT 提供商的專家們不僅依賴于自己的知識，而且還維護著一個由久經驗證的 構成的綜合網絡。
可持續(xù)性/39529829/39529830：單榮兵

　　在企業(yè)責任方面起到表率作用 　　“我們的行動是對我們承諾的證明。” 　　源訊公司董事長兼執(zhí)行官Thierry Breton 　　可持續(xù)發(fā)展是我們的企業(yè)戰(zhàn)略，我們的目標始終是：在IT 解決方案創(chuàng)新方面成為*的，幫助我們的客戶實現可持續(xù)發(fā)展。 　　2010 年經濟危機后，我們的客戶都面臨著經營方式的根本性和*性改變。在未來十年內，能夠生存下去并取得成功的將是那些著眼于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。 　　人們認識到，可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務能夠創(chuàng)造良好的經濟效益，也就是說，需要將可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)業(yè)務的一部分，融入到業(yè)務流程中，從而貫穿整個企業(yè)文化，影響所有的活動。 　　將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)文化中，確保我們向客戶提出的每一項主張都包含這一理念。這樣，源訊公司即可“*”，不僅改善自己的運營，同時也可以改善向客戶提供的。 　　公司希望成為*的*雇主、創(chuàng)新能力和社會責任感的公司，能夠吸引并留住各地zui的人才。這就是2010 年初確立的工作福利目標。 　　近日，公司又加入了聯合盟約，并宣布將采取補救措施平衡其數據的碳排放，以兌現其可持續(xù)發(fā)展承諾。公司因此成為*家提供全面集成的“碳中和”托管的IT 供應商。 　　Atos Blog >> Sustainability
洞察與創(chuàng)新
　　洞察力與創(chuàng)新 　　Atos已應用創(chuàng)新的解決方案，來提高工作效率，zui大限度地提高，協(xié)調客戶的業(yè)務運營，從而增強企業(yè)的靈活性。 　　這些解決方案充分地展示了我們的決心和主動滿足客戶需求的愿望，以及我們如何幫助企業(yè)獲得的競爭。 　　在競爭中保持地位 　　在當今化的經濟環(huán)境下，企業(yè)正面臨著利潤空間不斷縮小，新產品速度不斷加快，以及更加與靈活的市場新晉者等問題。移動知識工作者的大行其道及互聯網傳播信息的神奇力量，意味著競爭不會持續(xù)很長時間。 　　那些不斷追求產品、和流程創(chuàng)新的公司，將在競爭中保持。源訊公司在這方面非常有經驗，能夠幫助客戶做到這一點，確保他們那些好的想法得以實施，并成為業(yè)務計劃的一部分。 　　創(chuàng)新理念已深深根植于源訊公司的文化中 　　許多企業(yè)將創(chuàng)新與創(chuàng)意相混淆。兩者的主要區(qū)別在于，創(chuàng)新一定可以創(chuàng)造商業(yè)價值，而創(chuàng)意本身并不能創(chuàng)造價值。創(chuàng)意和發(fā)明若不能得到有效優(yōu)化，就不能為企業(yè)帶來利潤。 　　Atos深知創(chuàng)新的真正含義，我們知道如何為我們的客戶提供有力支持，以確保創(chuàng)新成為其企業(yè)文化的一部分。我們有三種方式可供客戶實現創(chuàng)新。Atos可提供創(chuàng)新流程方面的支持、協(xié)助或建議；通過技術來創(chuàng)造價值，并協(xié)助客戶規(guī)劃短期、中期和長期的發(fā)展，以降低和分擔風險。 　　通過設立明確的流程，使一個成功企業(yè)具備的所有要素（文化、人員、技術和商業(yè)策略）都能發(fā)揮各自的作用，將規(guī)劃構想變?yōu)楝F實。/39529829/39529830：單榮兵